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人力资源管理(本科):2人
在这里,你将发挥所学知识参与人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等管理工作,
具体将学会工作内容如下:
1.掌握制定公司人力资源规划和计划;
2.制定人力资源管理、行政管理的各项规章制度;
3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;
4.掌握招聘管理工作,做好人员梯队建设;
5.掌握并组织绩效考核管理工作;
6.掌握员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;
7.掌握薪酬福利管理工作;
8.掌握员工劳动关系管理工作及工伤管理工作
专业知识要求:人力资源、工商管理、行政管理专业应届毕业生
晋升路径:人资文员----人资各模块专员----人资科长—分公司行政经理--人力资源部经理
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外贸业务员
不限 | 不限 | 温州市-瓯海区 | 商务英语,英语,商务英语[职师专升本],国际经济与贸易
5000-10000
2024-01-17
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越南语翻译
本科 | 不限 | 温州市-瓯海区 | 越南语
5000-10000
2024-01-17
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物流管理
不限 | 不限 | 温州市-瓯海区 | 物流管理,物流管理(职师专升本)
4800-9000
2024-01-17
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品牌设计师
本科 | 不限 | 温州市-瓯海区 | 服装与服饰设计,服装与服饰设计(专升本)
5000-10000
2024-01-17
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人力资源管理
本科 | 不限 | 温州市-瓯海区 | 人力资源管理
4800-9000
2023-05-26