具体招聘岗位：语文、数学、英语、音乐、美术、体育、道德与法治、信息技术、科学

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邮件主题为“毕业院校+姓名+应聘学段+应聘学科”。

优秀应届高校毕业生
（1）教师资格：具备教师资格证，普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。
（2）学历要求：具有本科及以上学历，教育部直属师范院校或985高校毕业的应届本科生、免费师范生、研究生优先考虑。
（3）其他要求：在校期间获得过院系二等奖学金以上（含二等奖学金）或荣获优秀干部、三好学生等荣誉称号的，专业成绩排名在院系前30%的，有学生会、团委、学生社团等干部经历的优先考虑。
在职教师
（1）业绩要求：教育教学业绩突出，有县、市级及以上获奖经历。
（2）学历要求：具有本科及以上学历，教育部直属师范院校、985高校毕业的本科生、研究生优先。
（3）年龄要求：小学、中学中级职称教师不超过35岁；小学、中学高级职称教师不超过40岁；市级及以上学科带头人、骨干教师、特级教师，年龄可酌情放宽；培养过清华、北大学生或具有相当水平的高中老师，年龄不限。
福利
（1）人事保障：按国家规定购买“五险一金”，并特别为每位教师购买60万元商业保险（包括意外伤害险和重大疾病险）；享受国家规定的带薪休产假、病假、丧假以及寒暑假等福利。
（2）事业发展：天立教育集团矢志成为中国基础教育的创新者和引领者；天立教师具有“H”双通道发展机会——可以从专业通道发展为骨干教师、名优教师、集团特级教师、集团首席教师等，也可以通过管理通道发展为中层干部、副校长、学段校长、学区校长等。天立学校待遇随职级变化，特级教师以上等同校长待遇，学校将根据教师职业生涯规划定向培养。
（3）子女教育：学校为教师子女入学提供就读学位和学费减免并量身定制培养方案，让每一个老师子女接受最高品质的天立教育。
（4）生活保障及其他：学校为教师提供宿舍或住房补贴、用餐补贴、电脑补贴，婚、丧、生子、生日发放慰问金，发放高端工装，每年一次健康体检；另有科研奖、办学结余奖、质量奖、创新贡献奖、累积贡献奖等。