扶绥县2021年中小学教师现场双选会

招聘公告

为及时补充优秀教师，提高扶绥县教师队伍整体素质，根据《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅 自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》（桂教规范〔2019〕19号）精神，扶绥县中小学校计划通过“双向选择”形式招聘教师工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

扶绥中学等12所县直属学校共计81名教师，不含教学辅助人员、管理和工勤岗位人员，具体招聘岗位与人数详见附件3。

本次招聘，部分岗位为使用中小学聘用教师控制数的岗位，使用中小学聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等待遇方面享受在编人员同等待遇，其他管理规定按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）、《关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2020〕9号）等文件执行。
    二、招聘对象及基本条件

 2021年毕业的普通高校师范类专业全日制本科及以上学历毕业生，具有学士及以上学位。
　　应聘人员应具有下列基本条件:
   （一）具有中华人民共和国国籍；
   （二）遵纪守法，品行端正，具有良好的思想品德；
   （三）身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件；
   （四）全日制大学本科学历、学士学位及以上，取得相应的教师资格证书和普通话等级证（二级乙等以上, 语文教师普通话要求达到二级甲等）；

（五）自愿在扶绥县教育系统教师岗位服务3年；

   （六）对报考人员所学专业的要求及其他相关要求，已在《2021年扶绥县中小学校双选招聘教师计划表》中予以明确说明；
　 （七）有下列情形之一者不得报考：
　　1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；
　　2.曾被开除公职、开除学籍的；
　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；
　　4.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员、教师的；
    5.其他不符合招聘资格条件的。
    三、招聘程序

（一）报名

1.现场方式：采取现场报名方式进行。应聘人员现场报名并填写《扶绥县2021年中小学现场双选会报名登记表》，应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。

2.现场报名时间、地点：

时间：2021年4月10日上午9:00至14:00。

地点：广西南宁师范大学明秀校区文星楼一楼广场

 （二）资格审核
 　 应聘人员报名时需提供学历证书、教师资格证书、身份证等原件及复印件一式一份，一张近期两寸免冠证件照，以及在校期间专业课成绩表、获奖证书等其他相关材料原件及复印件一式一份。
　　2021届毕业生还未取得毕业证、学历证的，可提供毕业生就业推荐表，待2021年7月再进行毕业证、学位证等证书的核验，届时没有取得相应证书者，取消聘用资格。资格审核结果须于面试前告知应聘人员，资格审核通过者方可进入面试环节。
    （三）面试

1.通过资格审核的人员确定为进入面试人员，由各招聘单位以电话或当面告知的形式通知应聘人员（参加面试人员带上需提供的材料原件进行现场核验）。
    2.面试时间：2021年4月10日9：30开始。

3.面试地点：广西南宁师范大学五合校区

4.面试方式：面试采取结构化面试形式，对考生按有关规定进行面试考评，综合考查考生专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分，达70分及以上为合格，不合格者不能进入考核、体检程序。
    5.面试基本流程。
　  资格审核通过的考生由工作人员带领到侯考室等待面试→进入考场参加面试→面试结束到指定地点等待宣布成绩→到考场听取成绩并签字确认→入围考核考生签订就业协议书→面试结束，考生离开。
     （四）考核和体检
    1.招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、在校表现、专业能力、工作实绩、岗位匹配度等。考核合格人员名单由招聘单位报招聘工作领导小组办公室备案。考核合格的方可进入体检程序。
　 2.体检。体检由扶绥县人力资源和社会保障局和扶绥县教育局共同组织，体检标准按照事业单位人员入职体检标准（即参照公务员标准）执行。体检费用由应聘人员承担。     
    3.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，不再递补。
    （五）公示和聘用
　 1.公示。公示环节在核验2021届毕业生相关证件之后进行，根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人选并在扶绥县人民政府门户网站和扶绥县县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日。
   2.办理聘用手续。经扶绥县人社部门资格审查、按公务员招聘考试体检标准体检合格和公示无异议后，报经扶绥县教师招聘领导小组审批后予以聘用，由拟聘人员填写《事业单位公开招聘工作人员审核表》，按规定程序办理聘用、入编（备案）手续。
　 （三）招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。　

四、招聘工作纪律和监督

（一）本次双选招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

（二）实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（三）本次双选招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（四）严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

3.故意泄漏考试题目的。

4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形的。

五、其他事宜

凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。

附件：1. 2021年扶绥县中小学校双选招聘教师计划表

2. 2021年扶绥县中小学现场双选会报名登记表

扶绥县教育局

2021年4月7日