一、公司简介

速必达希杰物流有限公司 （简称速必达希杰） 前身为TCL旗下全资子公司——深圳速必达商务服务有限公司。 2016年7月， TCL与CJ携手在物流领域展开合作，将公司重组并正式更名为速必达希杰。公司充分借助TCL和CJ全球领先市场地位及丰富物流经验，快速提升传统及电商物流运营、强化供应链咨询及增值服务、完善IT系统及物流先进技术升级，并在同城配、铁运、海外货代等方面建立差异化市场竞争力，打造 “领先的综合物流解决方案提供商”。

公司初始注册资金为1.4亿元，全球国际国内分部有30多家，2016年营业收入超过10亿。速必达希杰是经中国物流与采购联合认证的 AAAA 级物流企业、全国交通运输先进物流企业、家电物流6项国家标准起草单位之一。

公司优势：

1、综合型互联网化物流企业，经营公路普货运输、公路集装箱运输、仓储、铁运、空运、海外货代、跨境电商、IT技术及信息咨询等业务；

2、全网型物流提供商，全国设有30多个分支机构，6个全国物流枢纽，7个CDC中央分拨中心，40个区域物流中心（电商代运营能力），拥有可支撑O2O物流体系的TS站点308个，5000+条干线线路，3066个市县级送装调配站；

3、供应链一体化解决方案的服务平台，拥有物流增值服务、物流信息、供应链管理、物流运作整体运营体系；

4、物流平台化管理，提供供应链总体设计，客户商业数据增值分析，物流信息技术集成，社会资源整合开发，物流供应商资源优化，保险筹划保障；

5、物流信息化平台，拥有优秀的IT研发团队，可提供IT系统对接、电子面单、物流GPS等过程信息可控、可视、可评价；

6、遍布全球的物流网络：全球32家子公司，78家办事处，遍布世界22个国家。

了解详情请登录官网www.cjspd.com。

二、职业发展通道 

TCL速必达希杰采用“鹰之系列”人才培养体系，分为雄鹰计划、精鹰工程、飞鹰计划和雏鹰工程四个部分，代表对不同阶层优秀领导者的培养。其中“雏鹰工程”主要培养对象为新入职大学生，对他们进行企业文化和工作技能培养，使其尽快融入企业和社会。

CJ集团向仓储运输、IT、营销、咨询等提供各项专业能力提升培训，同时具有外派CJ集团学习交流的平台和广阔的发展空间。

速必达希杰为大学生提供职业发展双通道培养规划，分为专业管理领域与销售体系，为大学生提供各项专业培训与通用能力培训。

三、招聘信息

（一）招聘岗位：物流管培生（国际）；招聘数量：15人；工作地点：深圳、惠州、兖州、西安、波兰、越南、墨西哥、印度等地

岗位职责：

1、负责国际业务运行，国外代理及客户沟通协调；

2、国际供应商资源管理，询比议价确认优势资源；

3、参与并执行国际货运操作SOP与相关文档；

4、参与国际货运操作系统优化及维护，客制化操作方案及可行性确认；

5、国际订单处理，遇到异常时协调资源，在规定时效内进行解决；

6、国际货运运作数据分析，根据指标完成情况持续优化方案及运作情况；

任职要求：

1、全日本科及以上学历，物流、营销、工商管理、国际贸易等相关专业；

2、具有积极进取的心态和敬业精神，责任心强，踏实稳重，性格开朗；

3、具有良好的组织协调和沟通能力、抗压力能力；

4、熟练应用Word，Excel，PPT等办公系统软件。

（二）招聘岗位：物流管培生（国内）；招聘数量：15人；工作地点：惠州、深圳、无锡以及全国省会城市

岗位职责：

1、物流订单处理：调度并分派物流订单，对物流订单执行过程进行监控，并及时处理异常情况；

2、客户服务；及时处理客户反馈的投诉或问题，协调公司内外部资源予以解决，并将最终结果在规定时间内反馈给客户；

3、数据统计分析：准确统计每月的物流运作量，并对运作数据及运作指标进行分析；

4、物流单据管理：审核、统计回单回收的完整性、有效性，并对回单进行存档管理；

5、运作改善与改进：制定、优化相关运作制度与流程，对物流供应商实施培训、检查和督导，持续提升运作质量。

6、仓储管理：规划库位，对整体库内作业流程提出建议并做优化改善，推进仓库新项目落地，对于仓库项目招投标和引入提供方案建议。

任职要求：

1、全日本科及以上学历，物流、营销、工商管理、国际贸易等相关专业；

2、具有积极进取的心态和敬业精神，责任心强，踏实稳重，性格开朗；

3、具有良好的组织协调和沟通能力、抗压力能力；

4、熟练应用Word，Excel，PPT等办公系统软件。

（三）招聘岗位：大客户开发；招聘数量：5人；工作地点：广东

岗位职责：

1、参与公司项目实施，方案制定，市场分析，营销策略，运作咨询；

2、参与输出供应链解决方案，协助部门长参与重大项目实施；

3、战略客户的咨询服务，大客户运作数据分析；

4、市场开发、调研，参与行业分析，客户维护和销售管理等工作；

5、制定客户开发计划，并按计划拜访客户和开发新客户；

6、搜集与寻找客户资料，建立客户档案；

7、协助销售主管制定销售策略，销售计划以及量化销售目标；

8、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，协调处理各类市场问题。

任职要求：

1、全日本科及以上学历，物流、营销、工商管理、国际贸易等相关专业；

2、具有积极进取的心态和敬业精神，责任心强，踏实稳重，性格开朗；

3、具有良好的组织协调和沟通能力、抗压力能力；

4、熟练应用Word，Excel，PPT等办公系统软件。

（四）招聘岗位：财务管培生；招聘数量：5人；工作地点：广东惠州

岗位职责：

1、协调处理银行、税务等各部门的工作关系；

2、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销，核对银行、现金余额； 

3、按要求完成相关发票的开具、验证、购买等工作；

4、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行记账； 

5、固定资产、办公用品、低值易耗品的账务管理、核对与盘点；

6、协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；

7、协助部门管理相关财务资料档案，配合部门完成日常工作。

任职要求：

1、会计、财务等相关专业本科以上学历，有会计从业资格证书； 

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 

3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 

4、善于处理流程性事务，良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力。

四、薪酬福利

1、提供具有市场竞争力的薪酬及人才激励机制：

综合年薪7万—15万，销售人员另加业绩提成，其他各项补贴按照公司销售激励政策执行；

2、法定假期、五险一金（含养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金）；

3、免费体检、节日福利、住房补贴、用餐补贴、电话补贴、团体出游、协会活动。

五、简历投递

邮箱：li_can@cjspd.com

期待您加入速必达希杰这个简单、平等、包容且充满活力和挑战的大家庭！携手奋进，共创未来。